يعتبر سلوک المواطنة التنظيمية من المفاهيم الإدارية التي انتجها الفکر الإداري المعاصر، وشغلت أذهـان الکثيـر مـن الباحثين والدارسين، وأصبحت الأداة الرئيسية في تحقيق فاعلية الأداء الوظيفي. ويتناول هذا البحث العلاقة بين سلوکيات المواطنة التنظيمية وفاعلية الأداء الوظيفي لدي العاملين في معهد طيبة، وتمثلت أهم النتائج في وجود علاقة ايجابية بين سلوک المواطنة التنظيمية وفاعلية الأداء الوظيفي. وتبين أن مستوى أداء هذه السلوک متوسط، وأن العناية بهذا السلوک تسهم في تحسين مستوى الکفاءة وفاعلية الأداء الوظيفي.