تحديد أثرممارسات إدارة المواهب على الميزة التنافسية فى شركات الادوية التابعة للقطاع الخاص بجمهورية مصر العربية

العلاقة بين إدارة المواهب والميزة التنافسية في الشرکات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية على عينة من الشرکات متعددة الجنسيات في مصر

العلاقة بين استراتيجية إدارة المواهب البشرية وفاعلية الأداء الوظيفي للعاملين في الشرکات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية على عينة من الشرکات متعددة الجنسيات في مصر

أثر ادارة المواهب علي الاستكشاف: دراسة ميدانية

أثر القيادة الموجهة بالمعرفة والعلاقات الإدارية على الإبتکار المفتوح فى قطاع صناعة الأدوية المصرى "دراسة ميدانية"

" تحليل دور الاستشراف الاستراتيجي في العلاقة بين رأس المال البشري والميزة التنافسية - دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية في مصر "

العلاقة بين إدارة المواهب في تحقيق التميز في الأداء للعاملين بمستشفى وادي ترج ببيشة: دراسة تطبيقية

تأثير إدارة المواهب على الأداء المؤسسي "دراسة تطبيقية بالشركات المصرية للاتصالات "

نموذج تكوين المعرفة SECI كمتغير وسيط في العلاقة بين القدرات الديناميكية والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على شركات قطاع صناعة الأدوية العام في مصر

أثر تطبيق إدارة المعرفة على تطوير رأس المال البشري في شرکات الأدوية الفلسطينية