Beta
337592

أثر ادارة المواهب علي الاستكشاف: دراسة ميدانية

Article

Last updated: 24 Dec 2024

Subjects

-

Tags

إدارة الأعمال

Abstract

     تحديد أثر تطبيق أبعاد إدارة المواهب علي الاستكشاف علي العاملين ببعض المستشفيات الجامعية في مصر، وقد تم الاعتماد علي قائمة الاستقصاء للحصول علي البيانات الأولية من عينة مكونة من (371) من العاملين بالمهن الطبية بالمستشفيات الجامعية بالمنصورة وقناة السويس، وتوصل البحث إلي وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد إدارة المواهب علي الاستكشاف في المستشفيات الجامعية بالمنصورة وقناة السويس.
      Determining the impact of applying the dimensions of talent management on Exploration on workers in some university hospitals in Egypt. The survey list was relied upon to obtain primary data from a sample consisting of (371) workers in medical professions in university hospitals in Mansoura and the Suez Canal. The research concluded that there was an effect of Statistical significance of the dimensions of talent management on Exploration in university hospitals in Mansoura and the Suez Canal.

DOI

10.21608/jces.2023.337592

Keywords

إدارة المواهب, الاستكشاف. talent management؛ Exploration

Authors

First Name

رانيا

Last Name

تاج اسماعيل ابراهيم الشريف

MiddleName

-

Affiliation

-

Email

-

City

-

Orcid

-

First Name

عمرو

Last Name

محمد عواد

MiddleName

-

Affiliation

-

Email

-

City

-

Orcid

-

First Name

هبة

Last Name

حسن وفا

MiddleName

-

Affiliation

-

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

14

Article Issue

4

Related Issue

45560

Issue Date

2023-10-01

Receive Date

2023-10-01

Publish Date

2023-10-30

Page Start

1,308

Page End

1,327

Print ISSN

2090-3782

Link

https://jces.journals.ekb.eg/article_337592.html

Detail API

https://jces.journals.ekb.eg/service?article_code=337592

Order

67

Type

المقالة الأصلية

Type Code

986

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية

Publication Link

https://jces.journals.ekb.eg/

MainTitle

أثر ادارة المواهب علي الاستكشاف: دراسة ميدانية

Details

Type

Article

Created At

24 Dec 2024