Investigating the moderating effect of Error management on the relationship between Job-related stress presenteeism and organizational productivity in the Egyptian telecommunicat

The Mediating Role of Employee Resilience on The Relationship Between Human Resource Management practices and Innovative Work Behaviors: An Applied study on Egypt Air in Cairo

دور الإستقامة التنظيمية فى العلاقة بين الصحة التنظيمية والإستغراق الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين فى مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية

The Impact of Employee Engagement on Productivity: A Case of the Egyptian Public Sector

دور الإدارة بالأهداف في تحقيق التميز المؤسسي من وجهة نظر العاملين بمستشفى الصحة النفسية بحفر الباطن

أثر القهر الوظيفي في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية وصمت العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات العامة التابعة لمديرية الصحة بمحافظة المنوفية

(An Empirical study of Egyptian Employees) The Role of Authentic leadership During COVID-19

Towards Health Workplace Environment: Managing the Antecedents and Consequences of Job Stress in Saudi Arabia

Sickness Presenteeism and Job Performance among Nurses at Tanta University Emergency Hospital

تأثيـر أدوات العمل وبيئة العمل المادية على درجة الرضا الوظيفي لدى عينة من العامليـن في المؤسسات الحكومية في محافظتي القاهرة والجيـزة