رأس المال النفسى كمتغير معدل للعلاقة بين الإقصاء فى مكان العمل والإستنزاف العاطفى - دراسة ميدانية

العلاقة بين كل من خرق العقد النفسي والإشراف المسيء ونية ترك العمل : دراسة ميدانية

الدور المٌعدل للذكاء الروحي في العلاقة بين الفظاظة التنظيمية والانسحاب النفسي: دراسة ميدانية بمستشفيات نطاق الدوادمي الصحي الحكومي

خرق العقد النفسي كمتغير معدل للعلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة وبين سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية - دراسة ميدانية

تحليل الدور الوسيط للصمت التنظيمي في العلاقة بين الإشراف المسيء والسلوكيات المنحرفة في مكان العمل- بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات العامة بمحافظة بني سويف

علاقة رأس المال النفسي بالاغتراب الوظيفي بالتطبيق على الجهاز المركزى للتنظيم و الادارة

العلاقة بين القيادة الخادمة والإنسحاب‏ الوظيفي من العمل دراسة ميدانية على العاملين بالديوان العام لمحافظة المنيا

دراسة العلاقة بين العدالة التنظيمية والاستقواء فى أماكن العمل

توسيط الاحتراق الوظيفي في العلاقة بين القيادة السامة وسلوكيات انحراف الموظف "دراسة ميدانية على العاملين بالشئون الاجتماعية بمحافظة الدقهلية"

التنمر في بيئة العمل والرغبة في الانسحاب الوظيفي بحث ميداني