أسبـاب الاغتراب الوظيفي لدى مـديرات المدارس الحكومية في محافظة الأحساء

مُتطلبات تطوير الأداء الإداري للعامليـن بقطاع المعاهد الأزهرية في ضوء مدخل الإدارة الإستراتيجية

الاغتراب الوظيفي وعلاقته بالکفاءة الذاتية لدى عينة من الموظفين بجامعة الملک عبد العزيز بجدة

دور الاغتراب الوظيفي کمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء الوظيفي (دراسة تطبيقية على الجامعات الحکومية والخاصة المصرية)

الاغتراب الوظيفي وعلاقته بالدافعية للإنجاز لدى قادة المدارس بمحافظة بلقرن

متطلبات توظيف التخطيط الاسترتيجي في تطوير الاشراف التربوي من وجهة نظر المشرفين التربويين بدولة الكويت ( دراسة ميدانية)

متطلبات تطبيق نظم المعلومات الإدارية(MIS) لتطوير إدارة الموارد البشرية بالإدارات التعليمية بمحافظة المنيا

واقع الاغتراب الوظيفيِّ لدى معلِّمات التعليم العامِّ بالمدينة المنوَّرة

الاغتراب الأكاديمي لدى طلاب كلية التربية بجامعة الكويت: دراسة ميدانية

متطلبات التمکين الإداري لمديري المدارس الثانوية الحکومية بالکويت في ضوء إدارة التميز