إدارة الموارد البشرية الخضراء والابتكار البيئي للموظفين في فنادق الخمس نجوم ووكالات السفر: الدور المعدل للقيادة التحويلية الخضراء

أثر تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراءعلى تنمية السياحة الخضراء في وجود الرشاقة التنظيمية (کمتغير وسيط) دراسة تطبيقية على العاملين بشرکات السياحة المصرية فئة (أ)

الدور الوسيط للقيادة التحويلية الخضراء في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وتعزيز الاستدامة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات وزارة الصحة

تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في القطاع السياحي

واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وعلاقتها بالإبتکار الأخضر: دراسة ميدانية علي فنادق النجمة الخضراء في مصر

أثر الثقافة التنظيمية الخضراء على السمعة التنظيمية الخضراء للمؤسسات السياحية والفندقية: الدور المعدل للهوية التنظيمية الخضراء

أثر تطبيق القياده التحويليه على الميزه التنافسيه المستدامة لشركات السياحه المصريه؛الدور الوسيط للفاعليه التنظيميه

تأثير القدرات الديناميكية الخضراء على أداء الإدارة البيئية في الفنادق الحاصلة على النجمة الخضراء: الدور الوسيط للثقافة التنظيمية البيئية

أثر الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية فى دعم الأداء المستدام دراسة تطبيقيةعلى شركات قطاع الأعمال الصناعى العام بوسط الدلتا

أثر القيادة التحويلية علي المرونة الإستراتيجية في شرکات السياحة المصرية: الدور الوسيط للبراعة التنظيمية