المساندة الإجتماعية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى مديري مراکز الشباب

التأثير المعدل للدعم القيادى فى العلاقة بين صياغة الوظيفة والارتباط بالعمل: بالتطبيق على هيئة التمريض في المستشفيات الحكومية بمحافظة كفرالشيخ

الدور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين التنشئة الاجتماعية التنظيمية والارتباط الوظيفي بالتطبيق على مقدمي الخدمة الصحية بمحافظة بني سويف

تأثير المحسوبية التنظيمية على سلوك العمل الانحرافى: الدور الوسيط للحسد في مكان العمل، والدور المعدل للإرتباك التنظيمى دراسة تطبيقية على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة بنى سويف

دور الدوافع الاجتماعية الإيجابية في تأثير خصائص الوظيفة على الأداء الوظيفي للأطباء في مستشفيات جامعة القاهرة

أثر ممارسات المسؤولية الإجتماعية علي الإنتماء الوظيفي للعاملين بالفنادق الخمس نجوم بالقاهرة في وجود الدعم التنظيمي المدرک کمتغير وسيط

أثر تحقيق البعد الاجتماعي للتنمية المستدامة في بيئة العمل على جودة الحياة دراسة تطبيقية على عينة من العاملات بمراكز التسوق في مدينتي جدة –أبها.

نموذج مقترح لتأثير التماثل التنظيمى کمتغير وسيط على العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية والارتباط الوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة کفر الشيخ "

THE IMPACT OF SOCIAL SUPPORT ON WORK ENGAGEMENT: THE MEDIATING ROLE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT

تأثير غموض الحياة الوظيفية على الأداء التنظيمي بتوسيط الإحباط الوظيفي "دراسة تطبيقية على العاملين بديوان مديرية الصحة بالدقهلية"