أثر ملاءمة الأفراد لمنظماتهم على الأداء الوظيفي: تحليل الدور الوسيط للمناخ النفسي

The Relationship Between Person-Job Fit and Person-Organization Fit and Their Impact on Employee Performance in Information Technology Sector

المناخ التنظيمي وأثره على الالتزام التنظيمي

أثر البيئة التنظيمية على أداء العاملين بالمنظمات التعليمية " دراســـــــة تحليليــــــــة "

تقييم الوظائف وأثره على أداء العاملين

نموذج مقترح للعلاقة بين أبعاد الهيكل الإداري للمنظمات وقدرة العاملين علي التأقلم دراسة ميدانية بالتطبيق علي الإدارات المركزية بالمبني الإداري بجامعة أسيوط

العلاقة بين توافق الفرد مع بيئة المنظمة ورفاهيته "دراسة تطبيقية على اعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة"

دراسة العلاقة ما بين العدالة التنظيمية وضغوط العمل ودراسة العلاقة فيما بينهما

اثر البيئة الوظيفية التکنولوجية على تحسين اداء العاملين

أثر التوافق بين الفرد وبيئة العمل على الأداء الابتکاري للمنظمة – دراسة ميدانية The impact of person-environment fit on the organization's innovative performance - A field study