إدارة المواهب کمتغير وسيط في العلاقة بين تکنولوجيا المعلومات والإستدامة البيئية التشغيلية

العلاقة بين خصائص البيئة التکنولوجية للنظم المعلوماتية والقدرات الإبداعية للعاملين بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب " دولة الکويت "

أثر تطبيق نظم تکنولوجيا المعلومات على أنماط اتخاذ القرارات الإدارية بالمنظمات العامة المصرية

دور نظم العمل عالية الاداء فى بناء مرونة الموارد البشرية واثرهما عاى سلوکيات تلعمل الابتکارى دراسة تطبيقية على الشرکات العاملة بتکنولوجيا المعلومات والاتصالتت بالقرية الذکية

أثر تكنولوجيا المعلومات على الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية للهيئات العامة الخدمية المصرية

تکنولوجيا الاتصال وعلاقتها بأداء العاملين بالمؤسسات الحکومية:

أثر إدارة المواهب الرقمية على الأداء المستدام لشركة مصر للطيران

أثر التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية على تطوير تکنولوجيا المعلومات والاتصالات

أثر تكنولوجيا المعلومات على التحول الرقمي فى تحسين الأداء الوظيفى: دراسة ميدانية على العاملين بجامعة بورسعيد

أثر استخدام تکنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية بالهيئة العامة للرياضة بدولة الکويت