تناولت الدراسة تحليل ومناقشة مستوى توافر خصائص البيئة التکنولوجية للنظم المعلوماتية ، وعلاقة الارتباط والأثر بالقدرات الإبداعية للموارد البشرية العاملة بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بدولة الکويت ، وقد تم جمع البيانات اللازمة للدراسة من خلال قائمة استقصاء وتوزيعها على عينة عشوائية من العاملين بها لتعبر عن کافة القطاعات التنظيمية التي يتکون منها مجتمع الدراسة ، وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها :
      توافر خصائص البيئة التکنولوجية للنظم المعلوماتية بدرجة عالية ، وتباين مستوى توافرها حيث جاء ترتيبها على النحو التالي " الخصائص الإدارية ، الأمن والسلامة ، الملاءمة " ، کما أظهرت النتائج أن الموارد البشرية بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب يمتلکون القدرات الإبداعية التي تؤهلهم لأداء مهامهم الوظيفية بأساليب إبداعية من وجهة نظرهم ، وتباين مستوياتها حيث جاء ترتيبها على النحو التالي " الطلاقة ، الاصالة ، المرونة ، القدرة على التحليل ، الحساسية للمشکلات".
      وجود علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية بين خصائص البيئة التکنولوجية للنظم المعلوماتية " منفردة ومجتمعة " والقدرات الإبداعية " منفردة ومجتمعة " ، کما أشارت النتائج إلى أن خصائص البيئة التکنولوجية " الادارية ، الملاءمة ، الأمن والسلامة "  ذو أثر في " القدرات الابداعية " مجتمعة.