التمکين الإداري کمدخل لکفاءة أداء الأخصائيين الاجتماعيين بأجهزة رعاية الشباب الجامعي د. جيهان کامل أحمد عبد الرحيم

كفاءة الأداء المهنى للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الاهليه في مجال التعليم

توسيط الارتباط بالعمل في العلاقة بين القيادة المستدامة والفعالية التنظيمية: دراسة تطبيقية على مؤسسات التعليم العالي

التمكين الاداري كمتغير في التخطيط لتحسين أداء العاملين بالمؤسسات الايوائية

القيادة التحويلية لدى المشرف الأکاديمى وعلاقتها بتنمية الأداء المهنى لطلاب التدريب الميدانى سها حلمى أبوزيد

علاقة القيادة التحويلية بتحسين الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس من منظور الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية The Transformational Leadership Relation to Improving Job Satisfa

التمكين الإداري وعلاقته بتحسين الرضا الوظيفي لدى معلمات المرحلة الثانوية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية

التمكين الإداري كمتغير مُعَدِل للعلاقة بين الكفاءة الذاتية والنتائج التنظيمية لدى العاملين الإداريين

أثر القيادة الخادمة على أداء العاملين لدور العمل في وجود التمكين السيكولوجي لدى العاملين والمشاركة بالمعرفة كمتغيرات وسيطة بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة الجيزة

أثر جودة العلاقات المتبادلة بين القادة والمرؤوسين على سلوك الاستقواء بالتطبيق على العاملين بإدارات جامعة القاهرة