Subjects
-Tags
مجالات الرعاية الاجتماعية کالتعليم والصحة والضمان الاجتماعي وغيرها
Abstract
علاقة القيادة التحويلية بتحسين الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس من منظور الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية
وائل المحضر أنور أحمد المحضر
قسم الخدمة الاجتماعية وتنمية المجتمع – كلية التربية جامعة الأزهر بتفهنا الأشراف
البريد الإلكتروني: dr.weal321@gmail.com
الملخص:
تُعد القيادة من أهم عوامل النجاح في الجامعات فمن شأنها أن توجه كافة الموارد نحو تحقيق الأهداف، حيث إن أي جامعة لن يكتب لها النجاح في تحقيق أهدافها حتى لو توافرت لديها كافة الإمكانات المادية في ظل عجز قيادي غير قادر على توجيه الموارد البشرية وتنظيمها، لذلك استهدفت الدراسة تحديد مستوى الأهمية النسبية للقيادة التحويلية، وتحديد مستوى الأهمية النسبية للرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس، واستخدمت الدراسة منهج دراسة الحالة بأسلوب الحصر الشامل وتكونت العينة من (212) عضو وأسفرت الدراسة عن مجموعة من النتائج أهمها، أنَّ محور القيادة التحويلية ككل جاء بدرجة ممارسة ضعيفة، وأن محور الرضا الوظيفي ككل جاء أيضًا بدرجة ممارسة ضعيفة، وأنه توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين القيادة التحويلية بأبعادها والرضا الوظيفي بأبعاده لدى أعضاء هيئة التدريس.
الكلمات المفتاحية: القيادة التحويلية – الرضا الوظيفي –أعضاء هيئة التدريس – القيادات الأكاديمية –الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية.
DOI
10.21608/egjsw.2022.164000.1119
Keywords
القيادة التحويلية, الرضا الوظيفي, القيادات الأكاديمية- الممارسة العامة
Authors
First Name
وائل المحضر أنور أحمد
MiddleName
-Affiliation
قسم الخدمة الاجتماعية وتنمية المجتمع كلية التربية جامعة الأزهر بتفهنا الأشراف
Email
dr.wael321@gmail.com
City
-Orcid
-Link
https://egjsw.journals.ekb.eg/article_274614.html
Detail API
https://egjsw.journals.ekb.eg/service?article_code=274614
Publication Title
مجلة الخدمة الاجتماعية
Publication Link
https://egjsw.journals.ekb.eg/
MainTitle
علاقة القيادة التحويلية بتحسين الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس من منظور الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية The Transformational Leadership Relation to Improving Job Satisfaction among Faculty Members from the Perspective of Social Work General Practice