دور استقطاب المواهب البشرية في إعداد وبناء القيادات المستقبلية (دراسة ميدانية مقارنة على بعض دوائر وزارة التعليم العالي والبحث العلمى فى العراق )

أثر إدارة المواهب في العلاقة بين القيادة الأصيلة والميزة التنافسية المستدامة (بالتطبيق على الجامعات الحكومية في محافظة حضرموت)

نماذج إدارة المواهب القيادية وإمکانية الإفادة منها في المدارس الثانوية بمصر

أثر تفعيل إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية من أعضاء هيئة التدريس في جامعة المنصورة

إدارة المواهب القيادية بالجامعات المصرية مدخل لتحقيق أهداف استراتيجية التنمية المستدامة: رؤية مصر 2030م

إدارة المواهب القيادية بالمدارس الثانوية العامة في ضوء توجهات إصلاح التعليم المصري: تصور مقترح

دور إدارة المواهب کمتغير وسيط فى العلاقة بين الذکاء الاستراتيجى و التميز المؤسسي دراسة تطبيقية على اعضاء هيئة التدريس بجامعة المنوفية

إدارة المواهـــــب ودَورهــــا في تحقيــــق الريـــــادة الإستراتيجية (دراسة مُقارنة بين المنظمات المِصرية المحلية ومتعدِّدة الجنسيات) The Role of Talent Management in Strategic

العلاقة بين إدارة المواهب والبراعة التنظيمية"دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة"

إدارة المواهب کمدخل لتدعيم الميزة التنافسية في کليات التعليم الصناعي بمصر (تصور مقترح)