Subjects
-Abstract
تهدف الدراسة إلى التعرف على دور إدارة وتنمية المواهب البشرية في إعداد وبناء القيادات المستقبلية واستکشاف الاختلافات المعنوية بين دوائر مجال التطبيق
حول أثر تنمية المواهب البشرية في إعداد وبناء القيادات المستقبلية في بعض دوائر وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية (دائرة البعثات والعلاقات الثقافية، الدائرة القانونية والإدارية، دائرة البحث والتطوير، دائرة الدراسات والتخطيط والمتابعة).
کما استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض، واستخدم قائمة استقصاء کأداة رئيسة لجمع البيانات، ويتکون مجتمع الدراسة من: (مدراء الإدارات العليا والوسطى في دوائر الوزارة محل الدراسة)، إذ بلغ عدد عينة مدراء الإدارات العليا والوسطى في الدوائر محل الدراسة (661) مفردة، موزعة حسب مجتمعات الدراسة. دائرة البعثات والعلاقات الثقافية (174)، الدائرة القانونية والإدارية (۱۸۲)، دائرة البحث والتطوير (143)، دائرة الدراسات والتخطيط والمتابعة (۱۹۸)، وکانت العينة تحکمية، وکانت أهم نتائج وجود أثر ذو دلالة معنوية لاستقطاب المواهب البشرية على اعداد وبناء القيادات المستقبلية في الدوائر مجال التطبيق، وهناک اختلافات معنوية بين دوائر مجال التطبيق حول استقطاب المواهب البشرية في إعداد وبناء القيادات المستقبلية
DOI
10.21608/jces.2018.50868
Keywords
استقطاب الموارد البشرية القيادات المستقبيلة
Authors
MiddleName
-Affiliation
-Email
-City
-Orcid
-Article Issue
العدد الثانی
Link
https://jces.journals.ekb.eg/article_50868.html
Detail API
https://jces.journals.ekb.eg/service?article_code=50868
Publication Title
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
Publication Link
https://jces.journals.ekb.eg/
MainTitle
دور استقطاب المواهب البشرية في إعداد وبناء القيادات المستقبلية (دراسة ميدانية مقارنة على بعض دوائر وزارة التعليم العالي والبحث العلمى فى العراق )