تحليل مساري لاثر الثقه التنظيمية على مراحل العملية الابتکاريه للمرؤسين بالتطبيق على الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة المنصورة

تأثير الاستعداد للتغيير والمناخ الإبداعي على العلاقة بين جودة العنصر البشري ومقاومة العاملين لاستراتيجيات التحول الرقمي في مديريات الخدمات العامة بمحافظة الدقهلية

أثر الحساسية للبيئة والسلوک غير التقليدي للقائد الکاريزمي على سلوکيات البلطجة في مکان العمل بالتطبيق على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية

توسيط التراحم في مکان العمل في العلاقة بين الشعور بالمساءلة والأداء الإبداعي: "بالتطبيق على الأطباء بمستشفيات محافظة دمياط"

أثر تمکين العاملين على سلوکهم الابداعي دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع تکنولوجيا المعلومات بجامعة المنصورة

توسيط القيمة المدركة في العلاقة بين ابتكارية العميل المحفزة وتبني المنتجات الجديدة بالتطبيق على مستخدمي الهواتف الذكية

تأثير العلاقة التبادلية بين القائد والمرؤوس على الابتكار التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحكومية بمحافظة دمياط

توسيط تقييم البدائل الاستثمارية في العلاقة بين التحيزات السلوکية واتخاذ قرار الاستثمار بالتطبيق على الشرکات المصرية المدرجة في البورصة المصرية

الأثر المعدل للكفاءة الذاتية الخضراء في العلاقة بين القيادة المسئولة والسلوك الأخضر للعاملين دراسة ميدانية على قطاع الأدوية المصري

توسيط الثقة التنظيمية بين الشفافية الادارية و الرضا الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکات الصناعية التابعة لقطاع الاعمال بمحافظة الدقهلية