الرعاية المهنية وعلاقتها بالضغوط الوظيفية : دراسة تطبيقية علي المستشفيات الحکومية والخاصة بمحافظة کفر الشيخ

علاقة الخصائص الديموجرافية للعاملين بالإلتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية علي العاملين بالجهاز الإداري بجامعة المنصورة

تأثير المحسوبية التنظيمية المدركة على إحباط الموظف: دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة ميناءي دمياط وبورسعيد

توسيط الثقة التنظيمية بين الشفافية الادارية و الرضا الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکات الصناعية التابعة لقطاع الاعمال بمحافظة الدقهلية

العلاقة بين العقد النفسي والارتباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بشرکات قطاع الاعمال العام بمحافظة الدقهلية

اثر بعض المحددات الديمجرافيه والتنظيميه على الانتماء التنظيمي للايدارين بجامعات منطقة مکه المکرمه- دراسه تطبيقية

العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك ومرونة الموظف : الدور الوسيط للتوازن بين العمل والحياة "دراسة تطبيقية علي العاملين بقطاع التعليم بالكليات بجامعة المنصورة"

دور العمل العاطفي في العلاقة بين فظاظة العميل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركات الإتصالات بمحافظة الدقهلية

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على سلوکيات الاستقواء في مکان العمل بالتطبيق على العاملين في المستشفيات الحکومية بمحافظة کفر الشيخ

الدور الوسيط لرأس المال النفسي في العلاقة بين المناخ النفسي والاستغراق الوظيفي :دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحکومية بمحافظة کفر الشيخ