The Impact Of Social Support On Work Engagement The Mediating Role Of Psychological Empowerment

The effect of perceived organization support on continuous learning for academic staff in Mansoura and Kafr Elsheikh University

أثر الهيبة التنظيمية المدركة على الارتباط بالعمل: الدور الوسيط للشعور بالفخر بالعضوية في المنظمة في ظل توافر الشعور بتقدير الذات المبني على المنظمة بالتطبيق على عينة من شركات تجا

The Impact of Supportive Work Environment on Employee’s Turnover Intention in the Egyptian Hotels: The Mediating Role of Employee’s Engagement

تأثير الدعم الاجتماعى في مكان العمل على الأداء الوظيفى: الدور الوسيط للتماثل التنظيمى- دراسة ميدانيةبالتطبيق على العاملين بجامعة بني سويف

تأثير التمكين النفسي على سلوكيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على الهيئة التمريضية بمراكز جامعة المنصورة

The Effect of Psychological Contract on Employee Engagement

العلاقة بين الأمان النفسي والرسوخ الوظيفي: "دراسة ميدانية" The Relationship Between Psychological Security And Job Embeddedness: "A Field Study"

The Impact of Employee Engagement on Turnover Intention; An Applied Study on The Egyptian Private Universities

تأثير التمكين على الاستغراق الوظيفي بالتطبيق على المستشفيات الجامعية في جمهورية مصر العربية