دور الكفاءة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين المناخ التنظيمي والنمو الوظيفي "دراسة تطبيقية على الجامعات المصرية بالقاهرة الكبرى"

توسيط الارتباط بالعمل في العلاقة بين القيادة المستدامة والفعالية التنظيمية: دراسة تطبيقية على مؤسسات التعليم العالي

العلاقة بين القيادة الكاريزمية والاستقامة التنظيمية " دراسة تطبيقية على موظفي جامعة المنصورة "

الدور الوسيط لرأس المال الفکري في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والرشاقة التنظيمية " دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة المنوفية "

تأثير العدالة التنظيمية والتماثل التنظيمي كمتغيرين وسيطين بين القيادة الأخلاقية والإرتباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بشركات الغزل والنسيج التابعة لقطاع الأعمال العام بوسط الدلتا

دور الدعم التنظيمي المُدرك كمتغير مُعدل في العلاقة بين القيادة الأبوية والارتباط الوظيفي – دراسة ميدانية

الدور الوسيط للاستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والرفاهية الذاتية للعاملين الإداريين في جامعة الأزهر

دور المناخ الأخلاقي كمتغير وسيط في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والمخرجات الوظيفية: (دراسة تطبيقية)

الثقافة التنظيمية للقيادة العليا بالکليات التکنولوجية المصرية وعلاقتها بأداء أعضاء هيئة التدريس (دراسة ميدانية)

دور القوة التنظيمية للمدير في التأثير على الأداء المؤسسي دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة