أثر تفعيل إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية من أعضاء هيئة التدريس في جامعة المنصورة

تأثير ممارسات إدارة المواهب على أداء العاملين " دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئات الاتحادرية في دولة الإمارات العربية المتحدة"

أثر إدارة المواهب في العلاقة بين القيادة الأصيلة والميزة التنافسية المستدامة (بالتطبيق على الجامعات الحكومية في محافظة حضرموت)

دور الذکاء التنظيمي في الحد من سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية "دراسة تطبيقية"

دور ممارسات إدارة المواهب في تنمية الإبداع التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفى الجامعي بالمنوفية

العلاقة بين إدارة المواهب والبراعة التنظيمية"دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة"

أثر إدارة المواهب على الإداء المؤسسي (دراسة تطبيقية على هيئة أبحاث العلوم الطبيعية والتکنولوجيا)

اثر ادارة المواهب علي الاداء لوظيفي

أثر أبعاد إدارة المواهب فى البراعة التنظيمية (دراسة تطبيقية)

أثر التماثل التنظيمي على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية (بالتطبيق على الجهاز الإداري بجامعة بنها) (The effect of Organizational Identification On Counterproductive Work Behavior