الاختلافات الشخصية وعلاقاتها بكل من الدافعية والأداء الوظيفي , بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة بني سويف

أثر نموذج السمات الخمس الکبرى للشخصية على التنافر المعرفي لدى أعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية

فاعلية الذات وعلاقتها ببعض المتغيرات النفسية والديموجرافية لدى عينة من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم ببعض الجامعات المصرية "دراسة تنبوئية فارقة "

الدور المعدل لنمط الشخصية في العلاقة بين ضغوط العمل المهنية والسلوك الإستباقي دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة بني سويف

العوامل الخمسة الکبري للشخصية وعلاقتها بالاداء المهني لدي أعضاء هيئة التدريس جامعة الزقازيق

الفروق في مستوى الرضا الوظيفي بين أعضاء هيئة التدريس في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في ضوء راس المال النفسي وبعض المغيرات الديموغرافية

أثر توافق الفرد مع بيئة المنظمة على الأداء الإبداعي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة

الفروق فى الدافعية الأکاديمية لدى الطلاب المعلمين وفقاً للنوع والتخصص

الشخصية (الصباحية – المسائية) وعلاقتها بالکفاءة الذاتية الاکاديمية و التفاعل الاجتماعي لدي طلاب الجامعة

الأَدَاءُ الوظيفى وَعَلاَّقَتَهُ بِالْعَوَامِلِ الْخُمُسَةَ الْکُبْرَى لِلشَّخْصِيَّةِ لَدَى عَيْنَةٍ مِنْ موظفى الْقِطَاعَ الْعَامَّ والخاص