Articleالتنوع الثقافي وتأثيره في تحسيـن نوعية الحياة لدي العامليـن دراسة تطبيقية بمؤسسة أرامکو السعودية
Articleالتنوع الثقافي وتأثيره في تحسيـن نوعية الحياة لدي العامليـن دراسة تطبيقية بمؤسسة أرامکو السعودية
Article"أثر التنوع الثقافي للقوى العاملة على التعلم التنظيمي" دراسة تطبيقية على شرکات البترول في مصر د. مصطفى محمد عبدالنبي
Article"أثر التنوع الثقافي للقوى العاملة على التعلم التنظيمي" دراسة تطبيقية على شرکات البترول في مصر د. مصطفى محمد عبدالنبي
Articleأثر الإبداع التنظيمي لممارسات إدارة الموارد البشرية على جودة الخدمة المقدمة " دراسة حالة مستشفى طرفي"
Articleأثر الإبداع التنظيمي لممارسات إدارة الموارد البشرية على جودة الخدمة المقدمة " دراسة حالة مستشفى طرفي"
Articleأثر حوكمة الموارد البشرية على الإستدامة التنظيمية، الدور الوسيط للثقافة التنظيمية: دراسة تطبيقية على القطاع الصناعي بمحافظة الإسكندرية
Articleأثر حوكمة الموارد البشرية على الإستدامة التنظيمية، الدور الوسيط للثقافة التنظيمية: دراسة تطبيقية على القطاع الصناعي بمحافظة الإسكندرية
Articleتأثير ممارسات إدارة المواهب على أداء العاملين " دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئات الاتحادرية في دولة الإمارات العربية المتحدة"
Articleتأثير ممارسات إدارة المواهب على أداء العاملين " دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئات الاتحادرية في دولة الإمارات العربية المتحدة"
Articleدور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحکومية في دولة الإمارات العربية المتحدة
Articleدور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحکومية في دولة الإمارات العربية المتحدة
Articleتأثير الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في تحسين جودة مؤشرات السلامة المالية للمستشفيات بالقطاع الصحي المصري: دراسة تطبيقية
Articleتأثير الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في تحسين جودة مؤشرات السلامة المالية للمستشفيات بالقطاع الصحي المصري: دراسة تطبيقية
Articleأثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء الوظيفي في قطاع المستشفيات الخاصة: دراسة مقارنة بين جمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية
Articleأثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء الوظيفي في قطاع المستشفيات الخاصة: دراسة مقارنة بين جمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية