الانسحاب الوظيفي كمتغير وسيط بين القيادة السامة والارتباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بشركات قطاع الأعمال العام بمحافظة الدقهلية

العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفي: دراسة أثر بعض المتغيرات الوسيطة

تحليل العلاقة بين القيادة الخادمة والإرتباط الوظيفي"دراسة تطبيقية علي قطاعي المستشفيات الجامعية والحکومية بمحافظة المنيا".

أثر القيادة الخادمة على أداء العاملين لدور العمل في وجود التمكين السيكولوجي لدى العاملين والمشاركة بالمعرفة كمتغيرات وسيطة بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة الجيزة

دور السلوک الانسحابي للموظف کمتغير وسيط بين الفظاظة التنظيمية وسلوک المواطنة في مديريات الخدمات بمحافظة دمياط

العلاقة بين الإحتراق الوظيفى والإنسحاب النفسى " دراسة تطبيقية على موظفى هيئة ميناء دمياط "

علاقة القيادة الخادمة والإنتماء التنظيمى بالسلوک المضاد للإنتاجية

القيادة الخادمة وتاثيرها على سلوکيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بديوان مديرية الصحة بالدقهلية

القيادة الخادمة وعلاقتها بالرسوخ الوظيفي لدى العاملين في الأندية الرياضية بمحافظة سوهاج

أثر القيادة الخادمة على الالتزام التنظيمي