العلاقة بين خوف موظفي الخطوط الأمامية بمطاعم مدينة المنصورة من الإصابة بفيروس کورونا COVID-19 واستنزافهم عاطفياً: الدور الوسيط لعدم أمانهم الوظيفي والمُعدل ليقظتهم الذهنية

تأثير الخوف السائل في علاقات العمل أثناء جائحة كورونا: دراسة ميدانية على موظفي كلية التربية جامعة عين شمس

THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL RESILIENCE ON JOB STRESS: THE MODERATING ROLE OF EXPERIENCE DURING COVID- 19 PANDEMIC IN EGYPT

(An Empirical study of Egyptian Employees) The Role of Authentic leadership During COVID-19

العلاقة بيـن إدراک عملاء المطاعم بمدينة المنصورة لابتکارية المطعم ودفاعهم عنه: الدور الوسيط لارتباط العملاء والمعدل لانفتاحهم على الخبـرة في ظل أزمة فيـروس کورونا COVID-19

الأمن الوظيفي وعلاقته بالإغتراب عن العمل أثناء جائحة کورونا( COVID-19) دراسة تطبيقية على شرکات السياحة المصرية فئة(أ)

الوعي الأخلاقيّ کمتغيِّر تفسيري في العلاقة بين المناخ الأخلاقيّ والانحرافات السُّلوکيَّة داخل بيئة العمل الحکوميّ في مصر خلال فترة (کوفيد-19)

الدور الوسيط لصوت العميل والإجراءات الاحترازية لکوفيد19 في العلاقة بين استراتيجيات الحفاظ على العميل و نية إعادة الشراء: دراسة ميدانية على مطاعم الوجبات السريعة بالقاهرة والمدن ا

تطبيق الإجراءات الإحترازية لجائحة کورونا فى مکان العمل وتأثيره على استراتيجية توظيف الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالتطبيق على القطاع الخاص والإستثمارى بمحافظة أسوان

Impact of Covid-19 on Employees Retention in Hotels and Travel Agencies in Egypt