أثر أبعاد الجدارات الوظيفية علي الأداء المؤسسي دراسة تطبيقية علي شرکات إنتاج الدواء

دور الجدارة الوظيفية في العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والأداء المؤسسي (دراسة ميدانية)

الجدارات الوظيفية الرقمية ودورها في تعزيز الأداء الوظيفي دراسة ميدانية على الهيئة القومية للبريد المصري

دور الجدارات الوظيفية كمتغير وسيط في العلاقة بين أبعاد بيئة العمل ومؤشرات فعالية الأداء الوظيفي لدي موظفي بعض الشركات الخدمية

الجدارات بالتصميم الوظيفى وأثره على مستوى الأداء والرضا الوظيفى ومعدل دوران العمل

دور الثقافة التنظيمية فى تحسين مستوى الاداء التنظيمى (دراسة ميدانية )

أثر تطبيق الجدارات الوظيفية على تحسين مهارات الطلاب بالمدارس الفندقية: شواهد من مصر

أثر الجدارات الإدارية في تحسين العمليات الداخلية- دراسة تطبيقية علي الجامعات الحکومية المصرية

دور الجدارات الوظيفية في تطوير جودة الخدمة بالهيئات الرياضية بمحافظة الشرقية

الجدارات الإدارية لرؤساء الأقسام الأکاديمية بجامعة جنوب الوادي (دراسة ميدانية)