هدف هذا البحث إلي التعرف علي أثر الجدارات الإدارية في تحسين العمليات الداخلية بالجامعات الحکومية المصرية, وذلک بالتطبيق علي عينة مکونة من 265 مفردة من من رؤساء الجامعات، وعمداء الکليات، ووکلاء الکليات، رؤساء الأقسام, وتم جمع بيانات الدراسة من خلال الإستقصاء, وبلغت نسبة إستجابة المستقصي منهم 93,96%. وأظهرت نتائج البحث وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الجدارات الإدارية (الجدارة التحليلية, وجدارة الإتصال, والجدارة السلوکية, وجدارة شئون الطلاب, وجدارة العلاقات الخارجية) والعمليات الداخلية بالجامعات الحکومية المصرية. کذلک توصل البحث إلي وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد الجدارات الإدارية (الجدارة السلوکية, وجدارة شئون الطلاب, وجدارة العلاقات الخارجية) علي العمليات الداخلية بالجامعات الحکومية المصرية. کما توصل أيضاً إلي عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لجدارة التحليل وجدارة الإتصال علي العمليات الداخلية بالجامعات الحکومية المصرية,وتم مناقشة نتائج البحث، وقدم البحث مجموعة من التوصيات إلي القيادات الإدارية والأکاديمية بالجامعات الحکومية محل البحث, بما يسهم في تحسين الجدارات الإدارية بها, بالإضافة إلي تحسين العمليات الداخلية.