تأثير تطبيق إستراتيجيات إدارة التغيير على الأداءالوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بالقطاع الإدارى بالجامعات الحكومية المصرية

تأثير كفاءات متخصصي إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: فاعلية قسم الموارد البشرية كمتغير وسيط(دراسة تطبيقية)

أثر تطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية على تفعيل دور الإبداع الوظيفي- بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات

اثر ادارة المواهب علي البراعة التنظيمية " بالتطبيق على البريد المصري "

اثر کفاءة عملية تخطيط الموارد البشرية علي الاداء التنظيمي

دور ادارة الموارد البشرية في تطوير وتنمية الثقافة التنظيمية دراسة تطبيقية على مؤسسات التعليم العالي في مصر

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على البراعة التنظيمية والأداء الابتکاري في ظل توسط دور الثقافة التنظيمية

أثر التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية على تحسين العلاقة مع العملاء

دور أنشطة إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي في المنظمات الحكومية – دراسة ميدانية على جامعة القاهرة

أثر أبعاد الإدارة الإستراتيجية على التغيير التنظيمي بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية