العلاقة بين استراتيجية إدارة المواهب البشرية وفاعلية الأداء الوظيفي للعاملين في الشرکات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية على عينة من الشرکات متعددة الجنسيات في مصر

أثر ادارة المواهب علي الاستكشاف: دراسة ميدانية

استقطاب المواهب البشرية ودورها في تحقيق التميز التنظيمي بالمؤسسات الصناعية في بغداد: دراسة ميدانية

إدارة الموارد البشرية المستدامة وأثرها على الأداء التنظيمي "دراسة تطبيقية على قطاع الفنادق في مصر"

دور استقطاب المواهب البشرية في إعداد وبناء القيادات المستقبلية (دراسة ميدانية مقارنة على بعض دوائر وزارة التعليم العالي والبحث العلمى فى العراق )

أثر إدارة المواهب في تدعيم الميزة التنافسية للمنظمة دراسة ميدانية

علاقة ادارة الموارد البشرية بمؤشرات اداء شركات السياحة في فترة ما بعد جائحة الكورونا

التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وأثرها على الأداء الکلي في صناعة الضيافة العالمية ( الفنادق متعددة الجنسية ) : دراسة ميدانية

إستراتيجية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالصراع التنظيمى بالتطبيق على القطاع السياحى

العلاقة بين إدارة المواهب والميزة التنافسية في الشرکات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية على عينة من الشرکات متعددة الجنسيات في مصر