التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واثره علي کفاءة اداء المصارف

اثر کفاءة عملية تخطيط الموارد البشرية علي الاداء التنظيمي

أثر التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية على تحسين العلاقة مع العملاء

علاقة التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية على اداء العاملين بكليات عنيزة الاهلية

اثر تأهيل الموارد البشريه علي خفض تکاليف الانتاج

سياسات ادارة الموارد البشرية التطويرية ودورها في تفعيل ممارسات القيادة الاستراتيجية دراسة ميدانية بالتطبيق على منظمات الاعمال الدولية

المواءمة الأفقية في إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على عملية تقييم الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية في البنوک التجارية السعودية

دراسة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين

دور مُمارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء على مشاركة المعرفة من خلال انخراط العاملين (كمتغير وسيط):دراسة تطبيقية بالتطبيق على البنوك المتخصصة فى مصر

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية فى تطبيق الأداء الإبتكاري بالتطبيق على البنوك المصرية