اثر استراتيجية التوظيف المؤقت على تحسين التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية

تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت وتحقيق التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية

أثر إستراتيجية التوظيف المؤقت على الأداء الوظيفى: دراسة ميدانية بالتطبيق على العمالة المؤقتة بجامعة أسوان

أثر الدور الاستراتيجي للجامعات على كفاءة ادارة الموارد البشرية المستدامة

أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين (دراسة ميدانية)

دور الكفاءة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين المناخ التنظيمي والنمو الوظيفي "دراسة تطبيقية على الجامعات المصرية بالقاهرة الكبرى"

" أثر معيار القيادة على نتائج الأداء الجامعي في إطار المعايير العالمية للجودة : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية "

دور المشارکة في تقييم الأداء بهدف تحسين الإنتاجية "دراسة ميدانية على المستشفيات الفلسطينية"

واقع جودة الحياة الوظيفية في تحقيق الرضا الوظيفي (دراسة تطبيقية على الجامعات الفلسطينية

الأجور والمکافآت والمشارکة في صنع القرارات ودورها في تنمية وتطوير الأداء الوظيفي للعاملين في الجامعات الفلسطينية