Subjects
-Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على جودة الحياة الوظيفية في الجامعات الفلسطينية، وکذلک الکشف على مستوى الرضا الوظيفي في الجامعات الفلسطينية، ولتحقيق أهداف الدراسة، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي واستخدام الاستبانة کأداة رئيسية الجمع البيانات الضرورية، حيث تم اختيار عينة عشوائية مکونة من عدد (60) من الموظفين الإداريين في الجامعات، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج الرزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: ١. جاء محور عدالة نظام الأجور والمکافآت في الترتيب الأول بوزن نسبي (۸۰
. 4 ). ۲. حصل محور الالتزام التنظيمي على الترتيب الرابع والأخير وبوزن نسبي (76 . 6 ). ٣. جاءت جميع فقرات محور الرضا الوظيفي بمتوسط الحسابي (۳۹۲)، وأن المتوسط الحسابي النسبي يساوي ۰
. ۸۱ %" . عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية ( 0
. 05>0) في المستويين تعزي لطبيعة الجنس، العمر، المؤهل التعليمي، سنوات الخدمة، واسم
الجامعة). وبناء على نتائج تقدم الدراسة أهم التوصيات التالية: .. تحسين بيئة وظروف العمل، وتبني مناخ تنظيمي صحي يعمل على تقوية العلاقة
بين العاملين الإداريين والأکاديميين لتحقيق الرضا الوظيفي. ۲. استحداث نظم التحفيز التي تسهم في زيادة رغبة العاملين بالشعور بالرضا
الوظيفي
DOI
10.21608/jces.2018.50909
Keywords
واقع جودة الحياة الوظيفية تحقيق الرضا الوظيفي
Authors
First Name
محمد ابراهيم کامل صويص
MiddleName
-Affiliation
-Email
-City
-Orcid
-Article Issue
العدد الثانی
Link
https://jces.journals.ekb.eg/article_50909.html
Detail API
https://jces.journals.ekb.eg/service?article_code=50909
Publication Title
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
Publication Link
https://jces.journals.ekb.eg/
MainTitle
واقع جودة الحياة الوظيفية في تحقيق الرضا الوظيفي (دراسة تطبيقية على الجامعات الفلسطينية