اثر استراتيجية التوظيف المؤقت على تحسين التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية

تقويم کفاءة الأداء في ضوء استراتيجية التوظيف المؤقت (دراسة ميدانية على الجامعات الفلسطينية)

أثر إستراتيجية التوظيف المؤقت على الأداء الوظيفى: دراسة ميدانية بالتطبيق على العمالة المؤقتة بجامعة أسوان

دور مرونة إدارة الموارد البشرية في العلاقة بين الأمان الوظيفي وظاهرة الحضور الشکلي (دراسة ميدانية في مصلحة الضرائب العقارية)

المرونة التشغيلية والمالية وكفاءة التنظيمات

دور الضغوط الوظيفية كمتغير معدل في العلاقة بين ممارسات نظم عمل الأداء العالي والرضا الوظيفي دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة المصرية

دور المرونة التنظيمية في تنمية السلوک الابداعي لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات المصرية

الممارسات العملية لإدارة المواهب في قطاع التعليم العالي: بالتطبيق على الجامعات الأردنية

واقع جودة الحياة الوظيفية في تحقيق الرضا الوظيفي (دراسة تطبيقية على الجامعات الفلسطينية

الأجور والمکافآت والمشارکة في صنع القرارات ودورها في تنمية وتطوير الأداء الوظيفي للعاملين في الجامعات الفلسطينية