Articleدور الإدارة الإستراتيجية في إدارة عمليات التغيير التنظي مي بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب المصريه
Articleدور الإدارة الإستراتيجية في إدارة عمليات التغيير التنظي مي بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب المصريه
Articleتأثير تطبيق إستراتيجيات إدارة التغيير على الأداءالوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بالقطاع الإدارى بالجامعات الحكومية المصرية
Articleتأثير تطبيق إستراتيجيات إدارة التغيير على الأداءالوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بالقطاع الإدارى بالجامعات الحكومية المصرية
Articleالإدارة الإستراتيجية وعلاقتها بمدى الحاجة لإحداث التغيير التنظيمى لدى العاملين (دراسة ميدانية بالتطبيق على شرکة المدينة للطلاء والمعاجين بمصراته)
Articleالإدارة الإستراتيجية وعلاقتها بمدى الحاجة لإحداث التغيير التنظيمى لدى العاملين (دراسة ميدانية بالتطبيق على شرکة المدينة للطلاء والمعاجين بمصراته)
Articleالتخطيط الإستراتيجي وأثره على إدارة التغيير التنظيمى لدى العاملين (دراسة ميدانية بالتطبيق على الشرکة الليبية للحديد والصلب)
Articleالتخطيط الإستراتيجي وأثره على إدارة التغيير التنظيمى لدى العاملين (دراسة ميدانية بالتطبيق على الشرکة الليبية للحديد والصلب)
Articleدور القيادة التحويلية في تحقيق الالتـزام التنظيمـي لدى العامليـن في دائرة ضريبة الدخل والمبيعات الأردنية
Articleدور القيادة التحويلية في تحقيق الالتـزام التنظيمـي لدى العامليـن في دائرة ضريبة الدخل والمبيعات الأردنية
Articleالعدالة التنظيمية وأثرها على الالتزام التنظيمي: اختبار الدور الوسيط للرضا الوظيفي - دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية
Articleالعدالة التنظيمية وأثرها على الالتزام التنظيمي: اختبار الدور الوسيط للرضا الوظيفي - دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية
Articleأثر رأس المال النفسي في اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية بمحافظة الغربية
Articleأثر رأس المال النفسي في اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية بمحافظة الغربية
Articleاستراتيجيات التغيير ودورها في مواجهة الصراع التنظيمي بالجهاز الاداري دراسة ميدانية بالهيئة العامة للتأمين الصحي
Articleاستراتيجيات التغيير ودورها في مواجهة الصراع التنظيمي بالجهاز الاداري دراسة ميدانية بالهيئة العامة للتأمين الصحي