Subjects
-Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة الإرتباطية بين الإدارة الإستراتيجية والتغيير التنظيمي، وقد تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض وإستخدام قائمة الإستقصاء کأداه رئيسية لجمع البيانات، ولتحليل بيانات الدراسة ومعالجتها وإختبار فرضياتها، تم إستخدام برنامج التحليل الإحصائي للعلوم الإجتماعية (SPSS) کحزمة إحصائية لإدخال ومعالجة وتحليل البيانات. وتوصلت الدراسة إلى أنه لا يوجد إرتباط معنوي بين أبعاد الإدارة الإستراتيجية والتغيير التنظيمي للعاملين بمصلحة الضرائب المصرية المبيعات).
Abstract:
The study aimed to identify the correlation between strategic management and organizational change,The researcher used the descriptive analytical method. Questionnaire is used a main instrument for data collection. Furthermore, the SPSS is used for entering and processing data and testing hypotheses. The study found that there is no significant correlation between the dimensions of strategic management and organizational change for workers of the Egyptian Tax (sales).
DOI
10.21608/jces.2016.51001
Keywords
الإدارة الاستراتيجية, التغيير التنظيمي, أبعاد الإدارة الاستراتيجية, المبيعات, مصلحة الضرائب المصرية
Authors
MiddleName
-Affiliation
-Email
-City
-Orcid
-Article Issue
ملحق العدد الأول
Link
https://jces.journals.ekb.eg/article_51001.html
Detail API
https://jces.journals.ekb.eg/service?article_code=51001
Publication Title
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
Publication Link
https://jces.journals.ekb.eg/
MainTitle
دور الإدارة الإستراتيجية في إدارة عمليات التغيير التنظيمي بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب المصريه