تکنولوجيا المعلومات واثرها على کفاءة التنفيذ الفعلى لتخطيط الموارد البشرية فى القطاع الصحى السعودى الخاص

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء الوظيفي في ‏قطاع المستشفيات الخاصة: دراسة مقارنة بين جمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية

حوکمة تکنولوجيا المعلومات ودورها في تطوير الأداء بالقطاع الصحي دراسة تطبيقية على فرع وزارة الصحة بجده

دور تکنولوجيا المعلومات المعاصرة في تطوير استراتيجيات إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على الشرکة المصرية لتجارة وتوزيع الأدوية

تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على جودة الخدمة الصحية "بالتطبيق على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة"

أثر التحول الرقمي على الأداء الوظـيفي: دراسة ميدانية على موظفي المستشفيات التخصصية بجده

العوامل المؤثرة على أنظمة الموارد البشرية الإلکترونية: دراسة ميدانية على منظمات القطاع الخاص في المملکة العربية السعودية

معايير کفاءة الأنظمة الإلکترونية لإدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على کلية العلوم الإدارية و الإنسانية بکليات بريدة الأهلية

أثر دعم الادارة العليا علي تحسين جودة الاداء المؤسسي – دراسة ميدانية بالتطبيق على جامعة القاهرة والمعهد العالي للدراسات التعاونية والادارية

الإدارة الإلکترونية لإدارة الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي ( دراسة حالة )