دوراستراتيجية إدارة التغيير في زيادة قدرة المنظمات الخيرية على مواجهة التحديات البيئية دراسة تطبيقية علي منظمة الرحمة الاسلامية – منظمة الدعوة الاسلامية بالسودان 2005- 2015م

دور القيادة الخادمة في السلوك التنظيمي للعاملين بالمنظمات غير الربحية: دراسة تطبيقية على الجمعيات الخيرية في منطقتي الرياض والقصيم بالمملكة العربية السعودية

فعالية العمل الخيري في تحقيق أهداف التنمية المستدامة دراسة مقارنة في الفقه الإسلامي والاقتصاد الوضعي

وعي العاملين بمؤسسات الايتام باداره التغيير وعلاقته بالكفاءه الذاتية للطفل اليتيم

آليات تخطيطية لتفعيل الآداء التنظيمي للعاملين بالمنظمات الأهلية التطوعية

بناء القدرات وتحقيق الالتزام التنظيمي من منظور الخدمة الاجتماعية "دراسة مطبقة على العاملين بالجمعيات الخيرية بمکة المکرمة"

تصور مقترح لتعزيز الرضا الوظيفي لدى العاملين بالجمعيات الخيرية بالسعودية

تعديل اتجاهات المسئولين بالمنظمات غير الهادفة للربح نحو دراسات الجدوى كمتغير تخطيطي لدعم نجاح المشروعات الخيرية

الحوکمة کمتغير في التخطيط لتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الأهلية

أثر التدريب على تنمية الإبداع الإداري والأداء الوظيفي للعاملين (جمعية النجاة الخيرية)