يتناول البحث کيفية زيادة فعالية العمل الخيري في تحقيق أهداف التنمية المستدامة عن طريق عدد من الضوابط والشروط الواجب توافرها في العمل الخيري.. وقد تناولت فيه مفهوم العمل الخيري والتنمية المستدامة في کل من الاقتصاد الوضعي والفقه الإسلامي، والعلاقة بين کل منهما من حيث وحدة الأهداف النهائية، إذ يستهدف کل منهما الإنسان ورفاهيته ومجتمعه باعتبار الإنسان هو رأس مال الأمم والشعوب في العصر الحاضر، وتنميته مقصد کل الدول غنيها وفقيرها، مع الترکيز على العمل الخيري المؤسسي؛ لما يتسم به من استمرارية وتنظيم هيکلي، کما تناول البحث أهم الضوابط والشروط التي تسهم في تحقيق العمل الخيري لأهداف التنمية المستدامة خاصة فيما يتعلق بالعمل الخيري المؤسسي، وأهمية التنسيق والتواصل مع کافة الجهات العاملة في مجال العمل الخيري سواءً مؤسسات، أو مراکز بحثية، وقيام کافة قطاعات الدولة بنشر ثقافة العمل الخيري. کذلک توافر ضوابط معينة فيما يتعلق بالمؤسسات الخيرية، ومن أهم الضوابط: تطبيق مبادئ الحوکمة على المؤسسات الخيرية إذ تحقق مزيداً من الفاعلية فتضمن الانضباط الأخلاقي، والتوازن في تحقيق المصالح، وتحقيق الرقابة الفعالة وتخفيض المخاطر، وزيادة کفاءة الإدارة في الاستخدام الأمثل للموارد، وأهم خصائص الحوکمة: الشفافية، والمساواة، والمسئولية، والکفاءة، کما تناول البحث ضوابط العمل الخيري في الفقه الإسلامي، وأهم الأسس التي تقوم عليها مشروعية العمل الخيري في الفقه الإسلامي.  وأهم الضوابط التي تسهم في فعالية العمل الخيري في الفقه الإسلامي: مراعاة المقدار الواجب صرفه للمستحقين بما يحقق حد الکفاية التي قصدته الشريعة، ومن الضوابط: الإنفاق العيني إلى جواز الإنفاق النقدي، ومبدأ الاستهداف الدقيق للمستحقين، کذلک سياسة ولي الأمر تجاه العمل الخيري، وغيرها من الضوابط التي تحقق فعالية العمل الخيري، مع تحقيق مقاصد الشرع في إيجاد مجتمع متماسک متعاون مصداقاً لقوله تعالى: {ﯭ ﯮ ﯯ ﯰﯱ}[سورة المائدة:2].
 
The research deals with the concept of charitable work and sustainable development in both positive economics and Islamic jurisprudence, and the relationship between them in terms of the unity of their ultimate goals. The research touches on the principles and the foundations of the legitimacy of charitable work in Islamic jurisprudence. The most important of those principles are: in-kind spending next to cash spending, the amount to be disbursed to the beneficiaries, and the principle on which those beneficiaries are selected. It is important that charitable organizations to be controlled by governance principles such as Transparency, equality, accountability and efficiency. In this way, we can ensure ethical discipline, balance in achieving interests, achieving effective control and reducing risks, and increasing management efficiency in the optimal use of resources.