أثر الإدارة الإستراتيجية على الأداء المتميز للعاملين

اثر ادارة المواهب علي الاداء لوظيفي

توسيط تأثير نظم العمل عالية الأداء على البراعة التنظيمية في ظل توسيط مرونة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية

دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و البراعة التنظيمية

أثر البراعة التنظيمية على تحسين الأداء المؤسسي (دراسة تطبيقية)

دور القيادة الإدارية في فاعلية الموارد البشرية

العلاقة بين ممارسات العمل عالية الأداء والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية

أنظمة العمل عالية الأداء ودورها في تعزيز الأداء التنظيمي بالمؤسسات الأمنية الكويتية: الدور الوسيط للبراعة التنظيمية

التطوير التنظيمي وأثره على أداء العاملين

دور نظم العمل عالية الأداء في تطوير أداء الموارد البشرية بالمنظمات الحكومية دراسة تطبيقية علي وزارة المالية بجمهورية مصر العربية