أثر الإدارة الإستراتيجية على الأداء المتميز للعاملين

اثر ادارة المواهب علي الاداء لوظيفي

توسيط تأثير نظم العمل عالية الأداء على البراعة التنظيمية في ظل توسيط مرونة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية

دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و البراعة التنظيمية

أثر البراعة التنظيمية على تحسين الأداء المؤسسي (دراسة تطبيقية)

دور القيادة الإدارية في فاعلية الموارد البشرية

العلاقة بين ممارسات العمل عالية الأداء والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية

التطوير التنظيمي وأثره على أداء العاملين

دور نظم العمل عالية الأداء في تطوير أداء الموارد البشرية بالمنظمات الحكومية دراسة تطبيقية علي وزارة المالية بجمهورية مصر العربية

دراسة تأثير نظم العمل عالية الأداء للموارد البشرية على تحقيق ريادية الأعمال ( دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي في دولة ليبيا)