تلعب الإدارة دورًا کبيرًا في تحقيق التفوق التفوق والتميز المؤسسي والاقتصادي لذلک فقد کثرت النظريات الحديثة التي تحاول وضع الأطر العامة لها، وقد أضحى الوصول إلى نموذج إداري ناجع  يلبي احتياجات سوق العمل من الأمور المطلوبة في عصر الثورة المعلوماتية، وتأتي هذه الدراسة لتحاول إلقاء الضوء على منهج مهم من مناهج الإدارة  وهو تفعيل منظومة القيم الإدارية وقد کان للإسلام فضل السبق في ابتکار هذا المنهج والدعوة إلى تطبيقه مع وضع الرکائز الأساسية له، وتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر منظومة القيم الإدارية في تحقيق التميز ومعرفة الأسس التي تقوم عليها هذه المنظومة ومن أجل التوصل إلى ذلک فقد قمت باستقصاء لأبرز النظم الإدارية وتأکدت أن أفضلها على الإطلاق ذلک النموذج الذي يعتمد على القيم، وکل هذا يؤکد أهمية القيم الإدارية في تحقيق الأداء البشري المتميز، وقد تناولت عدة رکائز أساسية لتفعيل منظومة القيم الإدارية وتوصلت من خلالها إلى أن العدل هو أفضل الرکائز التي يقوم عليها نموذج الإدارة بالقيم وأن تفعيله في المؤسسات کفيل بالقضاء على الظلم والفساد والرشوة والمحسوبية، کما توصلت إلى أن تفعيل مبدأ الشورى من الأمور التي تکسب المؤسسة قوة وتضفي على العمل الإداري التفوق والوصول إلى القمة، وتوصي الدراسة بضرورة العمل على عقد دورات تدريبية تنمي الجانب القيمي عند الأفراد مع العمل على وضع ميثاق للقيم في مؤسسة تريد الوصول إلى الريادة.