Human Resource Management Practices in Relation to Nurses’ Innovative Work Behavior: Moderating Role of Eudaimonic Well-Being

The Impact of Human Resources Management Practices on Organizational Performance in Hotels

The Influence of Innovation-Based Human Resource Management Practices on Employees' Service Innovative Behavior in the Hotel Industry Context.

The mediating role of resources in organizational support between human management practices and administrative contextual performance as an application to the food industry comp

Human resources management practices in the tourism organizations and their role in improving the employee performance: A study on a sample of women working in the tourism sector

أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في المناخ الإبتكاري ((بالتطبيق على المستشفيات الحكومية العراقية))

تأثير الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في تحسين جودة مؤشرات السلامة المالية للمستشفيات بالقطاع الصحي المصري: دراسة تطبيقية

دور ممارسة إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين الأداء المؤسسي في المستشفيات دراسة حالة على مستشفى الملك خالد بتبوك

The Impact of HRM Practices on Employee Creativity Through the Mediating Role of Employee Engagement in the Egyptian Hotels Context

HRM PRACTICE MEDIATING ROLE BETWEEN ORGANIZATION LEARNING AND COMPETITIVE ADVANTAGE (APPLIED ON THE JOINT PETROLEUM SECTOR)