الدور الوسيط للتمكين النفسي في إطار العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والتميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية المصرية بالقاهرة الكبرى

"الدور الوسيط للبراعة التنظيمية على العلاقة بين رأس المال النفسي والتميز التنظيمي: دراسة تطبيقية"

أثر العقد النفسى فى التميز فى الأداء دراسة ميدانية على قطاعى المنسوجات والسلع المعمرة المصرية

دور الوفاء بالعقد النفسي في تحسين مستويات الأداء دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة المنوفية

العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي «الدور الوسيط للرفاهية النفسية» دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة في مصر

الدور الوسيط للأمان الوظيفي في العلاقة بين رأس المال النفسى وسلوك العمل الاستباقى (دراسة تطبيقية على معاوني أعضاء هيئة التدريس بكليات جامعة طنطا)

أثر العقد النفسي في الاستغراق الوظيفي " دراسة تطبيقية على بعض الفنادق المصرية "

نتهاک العقد النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإستقواء في مکان العمل والسلوک الإبتکاري للعاملين - دراسة ميدانية

دور التمكين النفسى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى : دراسةتطبيقية على العاملين بجامعة أسيوط

دراسة العلاقة بين العقد النفسي ومشارکة المعرفة