الدور الوسيط لإدارة الابتكار بين ادارة التميز وتعظيم رضاء العميل بالتطبيق علي مصر للطيران

أثر الاستدامة التنظيمية الاقتصادية علي رضا الموظفين في شركات الطيران

أثر القيادة التحويلية علي الإلتزام التنظيمى للموظفين بشرکات الطيران المصرية

أثر الاستدامة التنظيمية الاجتماعية علي التزام الموظفين في شركات الطيران

الاستشراف المؤسسي كآلية لتحقيق الأداء الريادي لشركات الطيران: دراسة حالة شركة مصر للطيران

أثر التوجه الريادي على المرونة الاستراتيجية في شركة مصر للطيران

إدارة التغيير کأداة لتعزيز مستوى الإبداع الوظيفي للعاملين بشرکات السياحة المصرية فئة (أ).

اثر ادارة المواهب على تحقيق الاستدامة التنافسية فى ظل الدور الوسيط للثقة التنظيمية بالتطبيق على شركات الطيران فى ليبيا

إدارة الصراعات وتأثيرها على أداء العاملين داخل الشركات السياحية المصرية

أساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالسمات الشخصية للموظفين