الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك (POS)على علاقة تأثير مناخ الامان النفسي (PSC) على الارتباط الوظيفي "دراسة تطبيقية"

أثر مناخ الأمان النفسي على النواتج التنظيمية بتوسيط الفضيلة التنظيمية بالتطبيق على العاملين الدائمين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية

دور توفير مناخ للسلامة النفسية الاجتماعية في مکان العمل في العلاقة بين البقع العمياء للقيادة والتهکم التنظيمي دراسة ميدانية على الهيئة العامة للنقل النهري بمصر

الدور الوسيط للازدهار في العمل بين مناخ الأمان النفسي والتجاوز الإيجابي لقواعد العمل: دراسة ميدانية علي شركة ماكدونالز مانفودز مصر

أثر العوامل الديموجرافية في دراسة العلاقة بين الاستقواء في أماکن العمل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية

الأمان الوظيفي وتأثيرة على الصحة النفسية لدى منسوبي مديرية الشئون الصحية بحفرالباطن ومرافقها الصحية

أثـر المُناخ الأثيـري على العلاقة بيـن تمکيـن العامليـن وسلوکيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي

نتهاک العقد النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإستقواء في مکان العمل والسلوک الإبتکاري للعاملين - دراسة ميدانية

الدور الوسيط للتمكين النفسي في إطار العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والتميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية المصرية بالقاهرة الكبرى

دور الأمان والإستقرار الوظيفي في تخفيض ضغوط العمل :دراسة ميدانية بالتطبيق علي جامعة قناة السويس