دور ممارسات إدارة الاحتواء العالى فى الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفى دراسة تطبيقية على المؤسسات الحكومية الكويتية

أثـر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيـز الرشاقة التنظيمية: دراسة ميدانية

دور ممارسات إدارة الاحتواء كمتغير وسيط في العلاقة بين عوامل تعزيز الاندماج والرضا الوظيفي ودعم الثقة التنظيمية لدي الموظفين بجهاز التنظيم والإدارة

إدارة الاحتواء العالي مدخل لتجويد الأداء الإداري بالجامعات المصرية – دراسة تحليلية.

دور ممارسات الإدارة بالإحتواء العالي في تعزيز الرسوخ الوظيفي دراسة ميدانية علي العاملين بجامعة 6 أکتوبر

ممارسات إدارة الاحتواء العالي بکلية التربية جامعة عين شمس- دراسة ميدانية

دور ممارسات الإدارة بالاحتواء العالى فى الحد من أثار الاحتراق الوظيفي " دراسة تطبيقية"

إدارة الاحتواء العالي كمدخل لتحقيق السعادة المؤسسية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة الزقازيق (دراسة تحليلية)

العلاقة بين إدارة الاحتواء والاحتراق الوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحکومية فى محافظة الشرقية فى ظل جائحة کورونا

أثر تفعيل نظم المعلومات الإدارية الإلکترونية على تحسين أداء العاملين في ظل الأوبئة والأزمات: دراسة تطبيقية