التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واثره علي کفاءة اداء المصارف

تحليل استخدام بطاقة الاداء المتوازن في تقييم أداء العاملين دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوك التجارية

علاقة تدريب الموارد البشرية الاستراتيجية بکفاءة الاداء المصرفي

دور مُمارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء على مشاركة المعرفة من خلال انخراط العاملين (كمتغير وسيط):دراسة تطبيقية بالتطبيق على البنوك المتخصصة فى مصر

تقييم مستوى تطبيق ادارة الموارد البشرية الالکترونية على اداء وظائف ادارة الموارد البشرية بالجامعات السعودية

سياسات ادارة الموارد البشرية التطويرية ودورها في تفعيل ممارسات القيادة الاستراتيجية دراسة ميدانية بالتطبيق على منظمات الاعمال الدولية

واقع تخطيط الموارد البشرية في وکالة الموارد البشرية في وزارة التعليم في المملکة العربية السعودية

العلاقة بين ممارسات الموارد البشرية الخضراء وتحسن أداء المنظمة " دراسة تطبيقية على عملاء البنوك التجارية بجمهورية مصر العربية "

أثر کفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية على الرشاقة التنظيمية في قطاع البنوک الحکومية بمصر-دراسة تطبيقية على بنک القاهرة

دور برامج صيانة الموارد البشرية في تحسين البراعة التنظيمية : دراسة تطبيقية