Beta
390991

العلاقة بين ممارسات الموارد البشرية الخضراء وتحسن أداء المنظمة " دراسة تطبيقية على عملاء البنوك التجارية بجمهورية مصر العربية "

Article

Last updated: 29 Dec 2024

Subjects

-

Tags

العلوم الإدارية.

Abstract

تهدف  الدراسة  الحالية  إلى قياس العلاقات المباشرة وغير المباشرة لممارسات البشرية الخضراء وتحسن أداء المنظمة وذلك من خلال تطبيقها على عملاء البنوك التجارية بجمهورية مصر العربية،  وتم الاعتماد على استبيان باستخدام عينة عشوائية بسيطة  ،حيث تم تجميع عدد من الاستمارات صالحة للتحليل الإحصائي بعدد 372 مفردة وتم استخدام 25 V SPSS لاختبار التأثيرات المباشرة، إلى جانب استخدام أداة التحميل (Amos. V 23) لاختبار التأثيرات غير المباشرة.  وأظهرت الدراسة علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين أبعاد متغيرات البحث (ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، أداء المنظمة) ، يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على أداء المنظمة ، لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في إدراك العاملين لمتغيرات البحث (ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، أداء المنظمة) باختلاف المتغيرات الديموغرافية وفقًا (النوع، السن، المستوى التعليمي، الخبرة).

DOI

10.21608/ijaefs.2024.315524.1033

Keywords

ممارسات الموارد, البشرية الخضراء, تحسن أداء المنظمة

Authors

First Name

أسامة مرسي

Last Name

عبد الوهاب

MiddleName

-

Affiliation

-

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

3

Article Issue

11

Related Issue

51496

Issue Date

2024-10-01

Receive Date

2024-08-25

Publish Date

2024-10-01

Page Start

1

Page End

44

Print ISSN

2812-6394

Online ISSN

2812-6408

Link

https://ijaefs.journals.ekb.eg/article_390991.html

Detail API

https://ijaefs.journals.ekb.eg/service?article_code=390991

Order

390,991

Type

المقالات العلمية.

Type Code

2,497

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة الدولية للعلوم الإدارية والاقتصادية والمالية

Publication Link

https://ijaefs.journals.ekb.eg/

MainTitle

العلاقة بين ممارسات الموارد البشرية الخضراء وتحسن أداء المنظمة " دراسة تطبيقية على عملاء البنوك التجارية بجمهورية مصر العربية "

Details

Type

Article

Created At

29 Dec 2024