The Relationship between Sustainability and Resilience in Supply Chains: An Empirical Study on the Egyptian Manufacturing Firms

Impact of IT Competency on Organizational Agility with Mediation Role of Absorptive Capacity: Evidence from the Egyptian High Tech Driven SMEs

Governance Challenges: Achieving Sustainable Development in Developing Countries

The Role of Coordination Mechanisms between the central Government and Local Administration Units in Improving the Performance of the Local Administration Bodies in Egypt

The Effect of Psychological Empowerment on Employee Performance with Mediation Role of Job Satisfaction: Evidence from Egyptian Oil and Gas Sector

Sectoral Analysis of the Participation of the Public and Private Agents in the Production Activities in Egypt: An Efficiency Perspective

Assuring Corporate Social Responsibility Reports: Motives and Challenges of Egyptian Companies

Technology Acceptance Model as a Mediator Explaining Factors Affecting Online Education

أثـر ممارسات الموارد البشرية عالية المشاركة على السلوك الابتكاري: الدور الوسيط لانخراط الموظفيـن

الحوكمة المؤسسية في التعليم قبل الجامعي (خبرات دولية: دروس مستفادة)

أثر تمكين العملاء في تعزيز الريادة التسويقية لشركات الاتصالات في مصر

أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على السعادة التنظيمية بالتطبيق على كلية الدراسات العليا والبحوث البيئية، جامعة عين شمس