The impact of volunteer management practices on volunteer retention: the mediating role of volunteer motivation, An empirical study on volunteers in charities in Egypt

دراسة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين

الفروق في کفاءة أداء الأعمال التطوعية في ضوء سمات الشخصية والدافعية للعمل التطوعي دراسة مقارنة لدى عينة من المتطوعين

دور العمل التطوعي في تنمية المجتمع ونموذج مقترح لتفعيله

Fostering employee volunteering in public organizations through inclusive leadership

نموذج مقترح لتحسين فاعلية تطبيق ممارسات ادارة المواهب ودورها في تحسين کفاءة اداء الشرکات

آليات تخطيطية لتفعيل الآداء التنظيمي للعاملين بالمنظمات الأهلية التطوعية

دراسة العلاقة بين ممارسات نظم العمل عالية المشارکة وإبداع العاملين

Investigating the Relation between Corporate Entrepreneurship and Employee Turnover Intention, Mediated by Job Satisfaction and Organizational Commitment: An Applied Study on Egy

A PROPOSED MODEL TO MEASURE THE EFFECT OF THE QUALITY OF WORKING LIFE (QWL) ON TALENT MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS: ANEMPIRICAL STUDY ON THE SUEZ CANAL AUTHORITY