هدفت الدراسة إلى إبراز أهمية العمل التطوعي، ودوره المتنامي في تنمية المجتمعات وتقدمها وتعزيز تماسکها؛ حيث أصبح يُنظر للعمل التطوعي "کقطاع ثالث" إلى جانب کل من القطاعين الحکومي والخاص. وقد سعى الباحثان إلى استعراض واقع الأعمال التطوعية في بعض البلدان المتقدمة وإبراز حجم هذه الأعمال من خلال عدد الهيئات والمنظمات التي تُعنى بها، ومن خلال نسبة المساهمين من مجموع عدد السکان فيها. إضافة لذلک رکزت الدراسة على مساهمات الأعمال التطوعية في تنمية المجتمعات وتقدمها من خلال إبراز الفوائد الاجتماعية والثقافية والمالية لها. وسلطت الضوء على فوائد الأعمال التطوعية بالنسبة للمتطوعين أنفسهم، من خلال انخراطهم في القوة العاملة في تطوير بلدهم، وتنمية جملة من المهارات لديهم. کما هدفت الدراسة إلى إبراز الوضع المتواضع نسبيًا للأعمال التطوعية المنظمة في البلاد العربية، وإلى اقتراح نموذج لتفعيلها يرتکز على أربع دعائم أساسية مترابطة فيما بينها هي: 1-    التنظيم الذي يشمل وضع الاستراتيجية الخاصة التي تعنى بهذه الأعمال واللوائح المنظمة لها؛ مما يمکن من قيام هذه الأعمال على أسس متينة وواضحة. 2-    التمويل اللازم لقيام العمل التطوعي وتطوره واستمراريته. 3-    تقنية المعلومات؛ من أجل ضمان جودة أداء عالية للأعمال التطوعية وتوعية السکان بأنشطتها، وتسهيل التواصل بين الجهات المعنية بها. 4-    تسويق العمل التطوعي؛ وبما يکفل نشر ثقافة العمل التطوعي، وغرس وتنمية حب العمل التطوعي لدى أبناء المجتمع بشکل عام والجهات المانحة بشکل خاص. ويأمل الباحثان أن تساهم هذه الدراسة حول الأعمال التطوعية والنموذج المقترح لتفعيلها في حث المجتمعات لأن تولي لها الأهمية التي تتناسب مع حجم الفوائد الناجمة عنها.