التمكين النفسى كمتغير وسيط فى العلاقة بين نظم العمل عالية الاداء والنجاح الريادى بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات

الدور الوسيط للكفاءة الذاتية الإبداعية في العلاقة بين الثقافة الأخلاقية المدركة وتأثيرها على إبداع الموظفين بالتطبيق على شركات الاتصالات المصرية

دور الاتصال الداخلي فى تطوير القدرة الإبتکارية للعاملين بالتطبيق على عينة من المنظمات الخدمية العاملة فى مصر

توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة المتواضعة والأداء الإبداعي : دراسة تطبيقية علي العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية .

The Effect of Job Embeddedness on Creative Performance: An Empirical Study on Mobile Telecommunication Companies in Egypt

الدور الوسيط للارتباط بالعمل في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي دراسة ميدانية على شركات اتصالات التليفون المحمول في جمهورية مصر العربية

الابداع الوظيفي كمتغير وسيط فى العلاقة التفاعلية بين القيادة الريادية والنجاح الريادي : دراسة تطبيقية على الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة المنصورة

دور القيادة التحويلية في الحد من مقاومة التغيير دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للأتصالات

اثر القيادات التحويليه علي السلوك المبدع للعاملين عن طريق الدور الوسيط للتنشئة الاجتماعية التنظيمية(دراسة تطبيقية على الشركات بالمنطقة الصناعية فى مدينة دمياط الجديدة)

الانغماس الوظيفي وعلاقته برأس المال النفسي والولاء التنظيمي لممارسي العلاقات العامة بقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات